お仕事のコトo(^-^)o

当初は会社の都合で続けられないンじゃないか??(ﾟQ｡)??と
同僚みんなで心配していたパートだったけど
机が用意され、商売道具も用意され、
今では日々、お仕事を熟しております

採用していただいた会社は、初めてのパート採用らしく、
私達の仕事自体が手探りの状態
けど、同僚の方々は私より少し年長の方ばかりなので、
今までの経験を活かして、色々な意見も飛び交い
結構刺激的で楽しくお仕事に励んでおります

たった４人の同僚なので仲良くやっていきたいところ

で・す・が…

一人、変わった方がいるンです

自称、社会人としてのキャリアが(年齢のわりには)相当あり、
ご主人の立ち上げた会社で長年、総務(?)を
仕切ってたらしく、知識も豊富です！
そいう自負があるせいか、社員からの指示でもないのに
他の３人に指示したがる
まぁこれは、見方を変えれば有り難いこともありますが

あと、会社側が私達の仕事に対して
試行錯誤な状態なのは承知の上、
パートのメンバーで“こーしてくれるといいよねぇ”と
内輪で済ませばいいような雑談も他の３人に確認もなく
自分勝手な判断でストレートに社員さんにに伝えちゃう

こないだなんかは、突然
私達がパートを始めてスグの頃、
会社側の致し方ない事情で土日挟んで約１週間
お休みになったときの“休業補償”はどうなってるのかと
まるで私達パート４人の総意の如く社員さんに言い出した

うちら３人は正に“寝耳に水”状態(ﾟ□ﾟ*)ﾉ

この件から『あの人どうなってるの??(ﾟQ｡)??』
と１ケ月弱、誰も口にしなかったのがバーッと出てきた

お昼の休憩時間も、会社からの指示で
“社員さんと足並み揃えて１時間取るように”
言われてます
大体30分で食事が終わって残りの30分はおしゃべりTIME

すると、毎日のように

『ほらね、今日も食事は30分で終わった』

『休憩は30分で十分だから仕事させてくれればいいのに』

先日も、勝手に２時間近く残業したらしく
ちゃっかりその分、つけて帰ったらしい
しかも、通常業務じゃないことをしてたとか(￣□￣；)!!

社員じゃないのだから、会社からの指示じゃない限り
自分勝手な判断で残業するかぁ？

また、私達のお仕事がきっかけで契約に結び付いたら
《報奨金》が出ることになってるけど、
まだ１ケ月弱しか経ってないからまだまだそんな話は
先の話だと思ってる３人

なのに、その辺はっきり示してって会社に要求したり

とにかくお金＝お給料にガメツイのです(￣□￣；)!!

私達の時給、名古屋市内の同業他社と比較したら
結構低いと思います

そんなにお金にガメツイなら、よそで勤めればいいのに